2017年望城区政务服务中心青年员工培训学习计划

　　2017年为进一步提高我中心青年员工的学习力、创新力和战斗力，结合我中心实际，现制定2016年度政务服务中心青年员工培训学习计划如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，为中心的发展建设提供坚实理论支撑，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

　　二、主要目标

　　坚持以人的全面发展为中心，以提高中心党员干部综合素质、实现中心创新发展为目标，引导青年员工确立“学习为本、终身学习、全员学习、团队学习、全过程学习、工作学习化、学习工作化、创新型学习”的先进学习理念，激发青年员工的内在学习动力，增强学习能力、工作能力、服务能力和创新能力，提高政策理论素质、思想道德素质、科学文化素质、业务技能素质和组织、管理、协调、指导、服务水平，使学习成为每个青年员工的工作、生活常态，形成人人参与学习的良好局面。

　　三、培训内容

　　1、思想政治理论。组织青年员工重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家的路线、方针、政策以及重大决策、党在改革开放实践中形成的理论创新的最新成果等内容。

　　2、岗位业务知识。根据本部门、本岗位的工作要求和特点，认真学习行政管理知识、专业知识和技术，开展专业知识培训，促进每个青年员工，干一行，学一行，钻一行，不断提高工作水平和工作能力。

　　3、科学文化知识。拓宽学习领域，积极组织青年员工学习当代文化、科技、经济和管理等知识，把握国内、国际最新的科技态势，树立科学精神和科技意识。鼓励青年员工更新知识内容，优化知识结构，适应时代的变化和自身发展的需要。

　　4、法律法规知识。学习社会主义法制理论和与工作相关的重要法律法规以及党风廉政建设的一系列规定。通过学习，使全体青年员工了解和掌握与工作相关的法律、法规和条例，提高依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力。

望城区政务服务中心

2017年1月31日