聚焦“产业发展突破年”，如何把干事热情提起来、工作作风树起来、服务效能优起来，在服务发展中彰显财政干部责任担当。 

　　2018年6月8日，望城区财政局组织财政预决算（投资）评审中心干部职工召开服务项目大家谈会议，围绕“转作风、疏堵点、提效能”的主题，与会人员开门见山，各抒己见，畅谈财政投资评审工作面临的新形势、新问题，谋划提高财政评审工作水平的新思路、新举措。望城区财政局党组书记、局长吴南军，局党组副书记、副局长姚正祥出席会议并讲话。 

　　一是解决问题敢于“破”。财评干部职工要在工作实践中，善于主动查找问题，认真总结问题，做到分门别类，定期梳理。同时要充分利用好周工作例会制度，对于中介机构初审质量不高、评审资料不完善、审核程序不规范等问题，把准问题症结，开展集中会商，以制度为准绳寻求破解办法。对于类似问题，善于总结整理，形成可借鉴、可推广的好经验和好做法，做到既遵循制度要求，又提高评审效率，更好地服务全区项目建设和产业发展。 

　　二是机制创新重在“实”。立足效率为先，进一步理顺工作机制，推行财政投资评审全过程痕迹化管理，做好有据可查。聚焦全区重点项目建设，建立完善工作联系机制，将服务触角前移，化被动为主动，及时掌握项目进展情况，帮助解决项目建设中存在问题，为项目加快建设“加足马力”。建立完善项目会审机制，针对项目评审存在节点、难点问题，主动对接项目方，及时开展会商，以问题为导向，汇聚集体智慧破解难题。充分运用信息化手段，推进评审流程公开，实时反馈评审问题，主动服务项目，用更优质、更接地气的评审机制促进财政投资评审工作上水平。 

　　三是队伍建设精于“管”。适应新形势和新要求，进一步完善财评干部职工工作绩效考核制度，强化考核考评，运用考核结果，激发干部职工干事创业热情，营造良好工作氛围。建立完善评审队伍业务培训机制，更新知识储备，提升业务技能，更好地服务项目建设。强化投资评审中介机构考核，完善考核办法，注重日常考评和定期考核相结合，促进中介机构评审水平的整体提升。狠抓队伍廉政建设，在继续强化宣传发动、深化廉政教育、排查廉政风险的基础上，按照科学合理、客观公正要求，进一步优化项目评审工作流程，规范权力运行，健全监督机制，扎实推进廉政风险防控工作的深入开展，切实强化干部职工队伍纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，努力把财评中心打造成为一支专业、廉洁、团结协作的团队。 　　  

　　（长沙市望城区财政局  黄杨英子）