一、预算绩效工作开展情况

2016年，按照上级财政部门和区委区政府关于预算绩效管理工作的决策部署，望城区财政局创新绩效评价方式，进一步拓展绩效评价范围，逐步推进预算绩效管理工作，取得了较好成效。

创新绩效评价方式。率先全长沙市启用预算支出绩效评价信息系统，将绩效目标管理延伸到跟踪、评价、应用，并嵌入预算编制、执行、监督环节，覆盖各类财政支出的绩效管理全过程。2016年组织88个望城区直部门和单位在信息系统平台上进行绩效目标申报，涉及306个专项资金、10个部门整体、561387.36万元。

强化财政资金绩效管理，拓展绩效评价范围。一是对望城区2015年度 152个专项资金及所有区直部门的部门整体支出资金开展部门自评，涉及资金220667.7万元。二是对20个部门42个专项资金、2个部门整体开展2015年重点项目绩效评价，共涉及财政资金63000万元。三是对8个区直部门及园区开展2017年财政支出项目绩效运行监控，共涉及财政资金59476万元。

全面加强绩效评价结果应用。一是将绩效评价情况和重点绩效评价报告专题呈报区政府，为望城区政府决策提供参考。二是与政府绩效考核挂钩。将部门预算绩效管理工作情况纳入政府绩效评估范围，提高部门责任意识。

长沙市望城区财政局